研修事業

リピート続出!マニュアルを超えた「心」を伝える研修

5つの特徴

基本マナー研修

BASIC

基本マナー研修

ビジネスマナーやビジネスコミュニケーションについての研修を行います。営業職・接客業など業種や職種に応じた研修や、リーダー・新入社員・内定者向けの研修など、 幅広く対応いたします。

FOR MANAGER

経営者研修

社員向け研修だけではなく、役員や社長向けの研修にも対応しています。御社の状況やご要望に応じたオリジナルカリキュラムで実施いたします。

経営者研修
就活生研修

FOR STUDENTS

就活生研修

企業向け研修のほか、学生向けの研修にも対応しています。就活生向けのマナー研修などの実績があります。研修の人数規模は少人数から大人数まで、ご要望に応じて対応させていただきます。

INSTRUCTOR & ACHIVEMENTS

講師・実績

講師

講師 立花祐子

元日本テレビ報道キャスター。現在まで手掛けてきた研修は千を超え、対象は一般企業、学校、アナウンサーと幅広い。受講者の個性を見出し、厳しい中にも愛情のある研修の魅力は、再受講を求める人の多さでも伺い知れる。福岡ソフトバンクホークス打撃コーチ立花義家氏の妻、3人の男子の母。仕事と家庭の両立をこなす方法を伝授する、スーパーウーマン!女性のみならず、男性受講者にもファンが多い。

研修実績例
長田商事株式会社 ビジネスマナー研修
公洋ケミカル株式会社 ビジネスマナー研修
公洋商事株式会社 ビジネスマナー研修、ビジネスコミュニケーション研修
アール・アイ株式会社 ビジネスマナー研修、ビジネスコミュニケーション研修
株式会社横浜ロイヤルパークホテル リーダー研修、新入社員研修
三菱地所レジデンス株式会社 立花祐子のプレオープン・ロープレ、ビジネスマナー研修(城東事業部)、ビジネスマナー研修(広域営業部)
三菱地所リアルエステートサービス株式会社 HA新人一般ビジネスマナー研修(平成14年より定期継続)、エキスパート社員一般ビジネスマナー研修(定期継続)
近鉄不動産株式会社 営業接遇向上研修
東京第一弁護士会 立花祐子講演会、ビジネスマナー研修
東レハウジング販売株式会社 一般ビジネスマナー研修
丸紅不動産販売株式会社 一般ビジネスマナー研修
積水ハウス株式会社 一般ビジネスマナー研修、ビジネスマナースキルアップ研修、ビジネスコミュニケーション研修
伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社 一般ビジネスマナー研修、プロジェクト対応研修
扶桑レクセル株式会社 一般ビジネスマナー研修、ビジネスマナースキルアップ研修
株式会社大京 営業接遇向上研修、営業接遇研修、新入社員研修
株式会社リブラン 一般ビジネスマナー研修、指導者向け研修
藤和不動産株式会社 ビジネスマナー研修
旭化成ホームズ株式会社 営業接遇研修
マックスリアルエステート株式会社 一般ビジネスマナー研修

ほか多数

受講者の声

VOICE

受講者の声

株式会社横浜ロイヤルパークホテル
人事部人事課 ご担当者様

『立花講師の研修後、数日して他社の新入社員との合同研修がありました。当社の新入社員は明らかに一番姿勢がきちんとしていたのです!他社の新入社員は背もたれにもたれていたり、居眠りをしていたり、肘をついて書いていたり・・・。こんなにも違うものかと驚きました。また、発言を求められる場面では、当社の新入社員は間違えを恐れずに、積極的に参加していました。自分の思ったことを、自分の言葉で一生懸命伝えようとする姿は評価してあげたいです。』

51人の大所帯をまとめる立花パワー?!驚きの連続!

2010年初めての立花講師の研修では、51人一緒に受講ということで、一人一人をどこまで見て頂けるのか?むしろサボる時間が発生してしまうのではないかと懸念しました。 ところが・・・51人いれば、当然発言しない時間もあるのですが、立花講師は話をしている受講者に目を向けつつ、周りもきちんと見ていて下さっている。『これはすごいな!!』と驚きました。発言していない時でも”大切にされている思い”を多分全員感じたと思います。 講師一人による「全員が同時に、同じ内容を、同じ部屋で、同じ言葉」で受けることのメリット(企業への帰属意識・同期の絆など)を実感した瞬間でした。

時が経ってもなお一人一人の心に響くアドバイス

学生時代にホテルでアルバイトをした経験のある新入社員が『あなたは謙虚さが足りないのよ』と指摘された時には、厳しい先生だなと驚愕しました。実は、先日そのスタッフが『同期とも打ち解けられないし、先輩も自分には態度が違う、もう辞めたい』と言ってきたのです。そこで、立花先生に言われたことを覚えているか聞いてみると、しばらく考えて『入社前やってきたことは、あくまでも入社前までのこと。新入社員として言われたことに対して謙虚になり向き合っていきなさい』と言われたことを思いだし、今では元気に頑張っています!研修を受けた後、時が経ってもなお一人一人の心に響くアドバイスをしてくださったことに感謝しています。

51人の大所帯をまとめる立花パワー?!驚きの連続!

2010年初めての立花講師の研修では、51人一緒に受講ということで、一人一人をどこまで見て頂けるのか?むしろサボる時間が発生してしまうのではないかと懸念しました。 ところが・・・51人いれば、当然発言しない時間もあるのですが、立花講師は話をしている受講者に目を向けつつ、周りもきちんと見ていて下さっている。『これはすごいな!!』と驚きました。発言していない時でも”大切にされている思い”を多分全員感じたと思います。 講師一人による「全員が同時に、同じ内容を、同じ部屋で、同じ言葉」で受けることのメリット(企業への帰属意識・同期の絆など)を実感した瞬間でした。

時が経ってもなお一人一人の心に響くアドバイス

学生時代にホテルでアルバイトをした経験のある新入社員が『あなたは謙虚さが足りないのよ』と指摘された時には、厳しい先生だなと驚愕しました。実は、先日そのスタッフが『同期とも打ち解けられないし、先輩も自分には態度が違う、もう辞めたい』と言ってきたのです。そこで、立花先生に言われたことを覚えているか聞いてみると、しばらく考えて『入社前やってきたことは、あくまでも入社前までのこと。新入社員として言われたことに対して謙虚になり向き合っていきなさい』と言われたことを思いだし、今では元気に頑張っています!研修を受けた後、時が経ってもなお一人一人の心に響くアドバイスをしてくださったことに感謝しています。

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